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Convocatoria Concurso de Méritos_ Jefaturas de Negociado y Otras

Concurso de Méritos_Jefaturas Negociado


Plazo presentación solicitudes: 15 días hábiles a partir día siguiente a la publicación en BOA (27/10/2025)

Valoración UGT:  Exigimos la eliminación de la memoria.

Se ha publicado en BOA la convocatoria de 46 plazas a concurso de méritos para la provisión definitiva de Jefaturas de Negociado y un puesto de Secretario/a de Vicegerente.

Desde UGT valoramos positivamente esta decisión de la nueva Gerencia, ya que supone un avance contra el abuso de las comisiones de servicio, algo que UGT viene denunciando desde hace mucho tiempo. Actualmente, existen 117 vacantes ocupadas de esta forma.

Sin embargo, lamentamos que se siga aplicando el baremo de concursos del año 2015, que desde UGT consideramos obsoleto y poco equitativo.

Ya con la anterior Gerencia desde UGT propusimos su revisión, presentando una propuesta concreta. Esta propuesta  se llevó a mesa de negociación, pero no conseguimos llegar a un acuerdo para su modificación, sobre todo, por la exigencia que planteábamos de eliminar las memorias para puestos de nivel inferior al 22.

Solamente en la Escala Administrativa se exige un concurso de méritos con memoria para acceder a un puesto igual o similar en una unidad o servicio distinto. En cambio, en otras escalas se permite concursar a puestos similares mediante concurso de traslados.

Llevamos años denunciando este agravio comparativo con los compañeros de la Escala Administrativa:

Así, de esta manera, en la actual convocatoria todos los puestos comparten la misma plantilla de funciones P20. Asimismo, el complemento de destino es idéntico en todos los casos, 20.10.  Esto crea un agravio comparativo para el personal de la Escala Administrativa, obligando a los interesados a redactar múltiples memorias para puestos con funciones y niveles idénticos. No encontramos ninguna razón que justifique mantener el concurso de méritos con memoria sólo en la subárea de Administración

Nos hubiera gustado que antes de convocar todas estas plazas, la Gerencia hubiese tenido la consideración de negociar y revisar el actual baremo de provisión definitiva de puestos para evitar perpetuar un sistema desigual.

Desde UGT esperamos que atiendan nuestra petición nos convoquen pronto para tratar este tema que desde  consideramos muy importante y prioritario.

Seguiremos insistiendo......

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